Esto es a mi juicio un listado de potentes distinciones que permiten una oportunidad en el permanente cambio, que es lo único seguro. Julen Iturbe, uno de los ideólogos del Open Business junto a nuestro amigo Ramón Sanguesa, ha lanzado en su blog diez puntos para caracterizar las empresas abiertas.

1. La red como organización básica
2. El compromiso con la comunidad de referencia
3. La disposición a compartir con la comunidad el conocimiento que genere
4. La participación radical de sus protagonistas
5. La aceptación de la web social como plataforma de trabajo,
6. La desmembración del negocio en nuevos negocios
7. La wikipedia como modelo de construcción de conocimiento compartido.
8. Las personas contribuyen bajo un modelo P2P
9. El cliente y el usuario final forman parte de la organización de una empresa OB y son parte activa de la búsqueda de nuevas formas de aportar valor, de satisfacerles.
10. La empresa OB persigue el éxito, pero tiene que reinventarlo con cada proyecto